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Pour une gestion plus humaine des personnes en milieu de travail.

Ma mission est de contribuer à développer le plein potentiel des organisations, des cadres et groupes de dirigeants, en favorisant la performance individuelle et collective par le coaching de gestion en milieu de travail. Mon expertise en leadership positif, s'appuie sur la psychologie positive et la connaissance de soi comme moteur du développement d'une culture de gestion qui favorise la performance. Le coaching individuel est un outil puissant de développement du sentiment d'efficacité personnelle.  En individuel ou en groupe de gestionnaires, le coaching de gestion encourage une gestion davantage humaine et favorise le développement d'un leadership encore plus authentique. De fait, par une meilleure connaissance de nos forces, en développant notre capacité à reconnaitre ce qui est bon, beau et fort chez soi et chez les autres, nous augmentons notre impact de mobilisation et d'engagement au travail en vue d’atteindre des résultats performants, plus rapidement et plus efficacement par ce type d'accompagnement.